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mercoledì 6 febbraio 2008
Non solo formare le persone. Ma riuscire a coinvolgerle stimolando il loro spirito imprenditoriale. Questo è il segreto per creare organizzazioni di successo. Un’intuizione che ha contribuito alla crescita di un gruppo, che da oltre vent’anni supporta le organizzazioni nella gestione dei cambiamenti organizzativi. Un gruppo che fonda la sua filosofia su tre capisaldi: il costante approccio di ricerca e sviluppo, inteso come laboratorio e ricerca di conoscenza e sperimentalità , la predilezione per un approccio di benchmark teso ad avere uno sguardo attento sul mondo, anche grazie alle partnership internazionali, e l’attenzione al business to business, che si traduce nel supporto che il gruppo può dare alle aziende clienti per trovare gli interlocutori più adatti per lo sviluppo delle loro attività. Da questi pochi spunti emerge forte e chiaro che sarebbe riduttivo definire il gruppo Ergon-Master Team società di formazione. Nicola Costantino, Ceo del gruppo, ci spiega perché.
di Chiara Lupi
Persone&Conoscenze
www.masterteamsrl.com/dl/La Formazione come Consulenza.pdf
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